请于5月15日前报送相关材料至学院人才与师资办公室，谢谢！

校人字〔2020〕117号

校内各有关单位：

根据beat365网页版中文官网优秀青年教师培养计划相关规定，学校决定开展2018年优秀青年教师培养计划入选人员年度考核工作，现将有关事宜通知如下。

一、考核对象

二、考核要求

《beat365网页版中文官网优秀青年教师培养计划（修订）》（校发[2018]322号）规定：

（一）学校对入选者实行目标管理，入选重点培养阶段人员培养结束后应达到申报教授职务业绩条件，入选精英培养阶段人员培养结束后应达到破格申报教授职务业绩条件。

（二）各中层单位根据学校的总体要求和本单位学科发展规划，同入选者协商确定具体的量化任务指标，并制定详细的研修及科研工作计划。

（三）各中层单位应根据具体的量化指标，分年度对入选者进行量化考核。

年度考核不合格者，退出本计划。

三、业绩成果的起止时间

2018年优秀青年教师培养计划入选人员第一年度业绩成果的起止时间为2019年4月至2020年4月。

四、时间安排

1、请各有关单位于5月20日（星期三）将《beat365网页版中文官网优秀青年教师培养计划考核表》（附件1、2）送到鼎新楼A619，电子版发送到quyuji@jlu.edu.cn。

2、如存在考核不合格人员请同时提交《beat365网页版中文官网优秀青年教师培养计划考核不合格人员名单》（附件3）并将电子版发送至指定邮箱。

联 系 人：曲裕吉 李立群 舒畅

联系电话：85167447

附件：1.优秀青年教师培养计划考核表（哲学社会科学类）

2.优秀青年教师培养计划考核表（自然科学类）

3.不合格人员名单

人力资源和社会保障处

2020年5月8日